员工故事
问责制是关键
2018-06-21
康斯坦蒂娜·艾尔姆帕西多（Konstantina Elmpasidou）在沃尔沃集团卡车技术部担任系统设计工程师，已经工作了一年。她告诉我们为什么问责制如此重要。
我申请了沃尔沃集团的工作，因为我想为一家处于创新前沿的公司工作，在这里，我不断克服挑战，也做得更好，并且有很多个人和职业发展机会。
我来自希腊，但在获得数学学士学位后，我来到瑞典在查尔姆斯理工大学攻读复杂适应系统硕士学位。沃尔沃集团是瑞典的顶级公司之一，我在查尔姆斯期间与这家公司进行了大量的接触。对我来说为创新者工作是非常重要的，但我也在寻找一家能为个人和职业发展提供机会的公司。我不只是在找一份工作，而是在寻找能够帮助我在各方面得到发展的机会。
我感觉非常棒！我很幸运加入了这样一个团队，在这里每个人都愿意分享他们的经验和知识。我觉得自己从第一天开始就融入了这个团队。一年之后，工作变得越来越具有挑战性，但我周围的积极能量使我感到自信并且也为自己是沃尔沃集团的员工而自豪。
我很幸运加入了这样一个团队，在这里每个人都愿意分享他们的经验和知识。
在入职过程中，我了解自己的贡献是很重要的，并且我在确保达成我们的产品领导力目标方面发挥了作用。我对自己的职业发展负责，而且这取决于我自己，在我的经理的支持下，我抓住机会尝试和学习新事物。我很感激沃尔沃集团让我们根据自己的兴趣轻松地发展和更改我们的职业道路。
我在沃尔沃集团卡车技术部工作，这一机构引领集团的技术发展和所有品牌的变革，在这里工作对我来说也是一个巨大的挑战。
问责制是关键。承担责任就要全心地投入自己的工作并坚持下去，无论结果如何。对我而言，作为一名系统设计工程师，我必须确保我们的产品概念符合我们的战略目标和平台解决方案，并且能够满足客户的期望。这意味着降低产品的复杂性，同时最大限度地提高灵活性和质量并优化成本。
