沃尔沃集团有一群独特的员工,每个人都有自己的兴趣、动机和生活故事。他们对自己上班或下班之后所做的事情充满热情。基于信任的价值观,以及我们相信当我们在工作中完全展现真实的自我时,我们会在工作中处于最佳状态,在沃尔沃集团的工作环境中,每个人都可以找到适合他们的工作与生活之间的平衡。
因此,我们认为,除了公司的相关项目之外,与您的经理之间保持良好沟通和信任关系是找到可以满足每个人的所有需求的工作与生活平衡的基础。
建立健康的工作文化首先要尊重员工的空闲时间。在现在这个高度互联的世界,一些团队会为了满足他们的需求和偏好而共同制定一些措施,比如周末不发送电子邮件。
我们有多个不同的实体和数百个办公场所,因而也有许多不同的福利项目。根据工作地点不同,我们的员工会享受到灵活的工作时间、育儿假,学习假或公休假等,以及在特定情况下带薪休假、完成工作所需的特殊培训或支持。我们公司在居家办公等方面的政策与我们的业务运营、办公地点甚至国家法规相适应,同时我们也在努力优化员工的时间并减少通勤时间。
我们提供的福利在每个地方也是不同的。比如在一个地方可能是健康、运动辅导或有机食品市场,而在另一个地方则是托儿中心或代办服务等。我们灵活的工作安排旨在使员工的日常工作更轻松,从而使他们的生活更美好。