我们有责任塑造下一代职场人员。我们坚信投资于有才华的年轻人的重要性，并通过为学生提供就业机会使他们做好步入职场的准备。我们为学生提供各种各样的机会，使您可以更好地了解自己和对未来的抱负。
沃尔沃的就业机会建立在信任的基础上。我们相信在同事和领导的指导下，您会在工作中尽最大努力，并始终得到他们的认可。我们希望看到您的潜力，并且相信您会您做出一番成绩。沃尔沃集团欢迎新的想法和观点。
作为一家真正的全球性公司，我们欣赏您对学习的热情，并且非常重视我们团队的多元化。欢迎您加入我们，与我们一起塑造我们向往的世界。
欢迎加入我们，与交通运输和基础设施行业中最敏锐、最有创造力的人才一起工作，开发尖端技术和可持续交通运输解决方案，为未来社会的变革做出贡献。从入职的第一天，您就可以与经验丰富的同事一起从事一些艰巨的任务。无论您想从事材料、零部件或是测试方面的工作，您都可以在这快速发展的行业中做出一番成绩。
Juliane Tosin
在获得机械工程专业大学毕业证书的当天，我就获得了沃尔沃集团的工作机会。那是2004年，我是库里蒂巴有史以来第一位被聘为车辆工程产品工程师的女性。在沃尔沃集团工作的这些年里，我一直非常确信我选择了正确的职业和正确的工作场所。
在这里，我们充满干劲，努力创新，团队的每个成员在塑造交通运输和基础设施解决方案的未来方面都发挥着至关重要的作用。
在沃尔沃集团，我们不仅在开拓新的领域，而且还在为它们铺平道路。我们使用最先进的技术，全球团队成员遍布30多个国家。我们以强烈的客户思维和高度的好奇心为指导，致力于引领未来的运输解决方案。在这里，您的声音会被倾听，你的想法会被重视，您的职业生涯将不断发展。
我们开发的软件使我们的交通运输和基础设施解决方案脱颖而出。我们制造的产品使我们的客户能够取得成功；我们根据我们自己的业务需求设计应用程序。我们以不同的方式完成我们的任务——我们的许多团队都有灵活的工作流程，并且可以从跨职能部门中受益。我们的工作为我们提供了解决问题的基本优势，以满足沃尔沃集团全球市场日益复杂的需求。从事嵌入式软件开发工作也是您在开发未来的交通运输解决方案的过程中大显身手的机会。
数据在实现沃尔沃集团2030年的目标方面发挥着重要作用，因为数据推动了数字服务。我们在基于云的统一数据平台中摄取和处理大量数据，根据我们通用的沃尔沃集团数据模型对数据进行建模。我们确保数据的合规性、安全性和质量，并将其作为数据产品，这些产品可以用作高级分析、仪表板或支持开发新的智能应用程序。我们利用机器学习算法（包括分析和生成 AI）来发现数据中的隐藏模式、预测未来趋势或生成内容。这使我们能够为客户开发新的数字服务，并提高现有运输解决方案和内部流程的生产力。
自IT概念诞生以来，我们一直在提供一流的 IT 解决方案。我们的规模和全球经验使我们成为一个强大的企业。我们周围的世界在不断变化，我们也在不断变化。请参与我们不断前进的旅程，以保持领先并获得支持我们的组织机构的优势。我们通过 IT 基础设施和终端用户服务、服务管理和支持、网络和云服务以及工厂和仓库的现场服务来提升我们的业务。确保在全球范围内为沃尔沃集团提供所有所需的基础设施服务并提供支持。
我们的车辆、系统和应用程序比以往任何时候都更加先进，但它们仍然需要易于理解和使用。在沃尔沃集团用户体验和用户界面（UX和UI）部门工作，您将为交通运输行业创造直观的工作场所，使交通更加安全、高效和可持续。通过优化设计和用户体验，我们可以更好地满足客户的需求。
我们致力于到2040年实现车辆产品100%非化石燃料。重型车辆的电气化是实现这一目标的关键。为了取得成功，我们需要开发更快、更强大的充电系统，优化储能，提高电力推进系统的效率，并改进电机驱动系统。欢迎加入我们，与我们一起改变移动出行和交通运输行业的未来。
在我们的网站上搜索空缺职位，找到符合您的条件、才能和理想的职位。作为一家全球公司，沃尔沃集团通常会有各种各样的人才需求。我们在世界各地都有很多工作机会。面向外部人员的招聘信息都会发布在我们的网站上。
提交申请之前，请先查看职位要求。在我们的网站上创建您的个人档案，然后就可以搜索招聘信息。找到感兴趣的职位后，点击 "申请"。我们建议您提交简短、具体和清晰的简历和求职信，求职信最多一页，简历最多两页。在求职信中，请说明您为什么要申请该职位以及您认为自己是最佳人选的理由。
提交申请之后，您仍然可以更新您的个人资料。我们收到您的申请后，会给您发送一封电子邮件确认。我们会审阅全部的申请资料。
如果您成为我们的候选人，我们将通过面谈、视频会议或电话等方式进行首次面试。在当前情况下，大部分面试会通过视频进行，因为我们要保证员工和应聘者的安全。第一次面试是我们了解您的机会。我们会询问有关您的专业技能以及您的个人特质的问题。我们想知道您是一个怎样的人，以及您能够为我们的团队做出怎样的贡献。
我们坚信公司可以从具有不同个性、背景和技能的人才中汲取力量。因此，不要紧张，做你自己就好！有关准备面试的更多提示，请点击此处。初次面试之后，如果符合条件，接下来会进行第二次面试、评估和推荐信等步骤。
如果您符合条件，将会收到我们的雇佣合同。您需要准备好在快节奏的环境中工作，在这里，我们通过团队合作、开放式对话和学习不断成长。我们期待您为我们高绩效的文化、客户的成功以及社会的变革做出贡献。如果您的申请没有通过，也会收到我们的通知。
以下是申请在沃尔沃集团工作的一些提示，以及关于我们的招聘流程的一些常见问题。
您提交的求职申请可以让我们了解您的基本情况，也是您进入沃尔沃集团工作的敲门砖。我们所有的招聘广告都注明了您需要满足的条件。只有当您认为自己符合招聘广告中描述的标准时，才可以申请。您可以同时申请多个职位。您的个人资料将保存在系统中，用于各种工作的申请。您可以根据申请的职位来修改求职信。
标准的申请包括一封求职信和一份简历，如果需要更多文件，招聘广告中会有具体说明。您无需注册账号即可申请。发送申请后，您将收到一封电子邮件以确认发送成功。
以下是我们的招聘人员为您提供的一些简单的求职技巧，可帮助您准备在沃尔沃集团工作的申请。
这是您的机会--用最多一页的篇幅告诉我们您为什么申请这个职位，以及为什么您认为自己是最合适的人选。使用您自己的话，避免使用标准信息和重复招聘广告中的词语。提供具体事例来说明您能做什么。突出自己的优势，但一定要诚实。不要过分夸张--做自己就是最好的展示！
内容要翔实，布局要清晰，而且不要留空白，要按时间顺序写，从您当前或最近的职位开始写。与求职信一样，简历中也要有您的介绍，要让它 "说话"。我们建议简历最多不超过 2 页。
您可以查看招聘职位的工作内容和要求来准备您的面试。您也可以访问 www.volvogroup.com 了解有关我们的更多信息。
您的面试可能会以不同的方式进行。通常面试流程包括专业技术、行为表现和动机等方面的考察。
这是您展示自己和您的技能的机会，同时也是向我们提出问题的机会。请准备好您想与我们讨论的话题。
我们招聘具有不同个性、背景和技能的人才，他们会带来多元化的观点以及巨大的能量和热情。他们是做出明智决策、建立创新团队并最终实现公司目标的关键。
在面试中，您需要提供事例，以突显您的技能和您的个人特质。请准备好回答有关您的技术能力、行为特点和动力因素等方面的问题。
面试可以是面对面的或者是通过视频或电话进行。面试官可以由招聘经理或人才招聘合作方担任。面试过程通常包括与不同利益相关者的访谈。
如果进行远程/在线面试，请提前检查您的设备，测试视频通话的网络连接，以及摄像头和麦克风是否工作正常。并且在私密安静的环境中进行面试。
