我们的价值观和举报政策

我们的企业文化阐明了我们应如何与彼此、客户和全社会交互,并帮助我们实现业务目标。它深深植根于我们的历史,对于公司的长期发展和成功至关重要,是其它一切的基础。

引导力

沃尔沃集团的企业文化包含五种价值观,包括客户成功、信任、热情、变革和绩效。这些价值观是我们日常行为的重要指南,并影响我们各级组织机构的决策。沃尔沃的价值观易于理解,但却至关重要。这些价值观表达了沃尔沃集团全球各公司和业务部门的共同信念,为高绩效的文化奠定了基础,有助于更大限度地发挥组织机构的全部潜力。

 

与我们合作就是与世界上一些最具标志性的品牌合作。并且将得益于我们一个多世纪以来赢得的声誉。我们尊重过去,并且有责任使我们的公司不断发展壮大。我们每个人的行为都将影响我们的公司形象以及全世界对我们的看法。我们的价值观有助于指引我们前行。

您有什么疑问或合规问题吗?您可以查看沃尔沃集团举报政策、我们的在线报告工具以及我们的商德守则和其他政策。

我们的商德守则和举报政策

我们的行为准则

我们的价值观

客户成功

  • 我们真正了解客户的业务。
  • 我们倾听客户的需求、愿望和他们遇到的挑战,并与客户交谈。
  • 我们专注于能够帮助客户成功并为社会创造价值的运输解决方案。
  • 我们信守承诺。

信任

  • 我们公开透明,尊重个人。
  • 我们相信每个团队会竭尽所能,我们尊重已经做出的决策。
  • 我们通过团队合作和开放式对话轻松协作并创造卓越绩效。
  • 我们敬业进取,勇于行事。

热情

  • 我们以我们的工作和公司的业务为荣。
  • 我们致力于实现我们的目标并坚持不懈。
  • 我们深知多元化为我们带来的优势,并努力做到人尽其才。
  • 我们勇于承认并改正错误,并从错误中吸取教训。
  • 我们以所取得的成就为荣,享受工作乐趣并欢庆成功硕果。

变革

  • 我们对周围的世界充满好奇。
  • 我们勇于创新,寻找更好的方法来创造新的解决方案和业务。
  • 我们将变革和转型视为灵感和能量的源泉。
  • 我们秉持开放的心态并共享我们的知识。

绩效

  • 我们有较强的业务能力。
  • 我们有专业的技能、知识和直觉,可以根据沃尔沃的价值观做正确的事情。
  • 我们对自己和他人寄予厚望,并不遗余力地做好工作。
  • 我们纵观全局,知道何时该放弃某个想法、项目或计划。

了解有关我们的企业文化和价值观的更多信息

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