Kategorier av personuppgifter
| Ändamål med behandlingen
| Rättslig grund för behandling
|
---|
Individuella uppgifter, såsom namn, födelsedatum, personnummer (eller motsvarande), kön, nationalitet, önskat språk och foto
|
- Göra det möjligt att registrera en anställd i Volvos IT-system
- Allmän administration av uppdraget
|
- Berättigat intresse (hantera arbetsstyrkan)
|
Organisationsdata, t.ex. konsultnummer, beskrivning av tjänsten, arbetsplats, affärsenhet, avdelning, chef och direktrapporterande
|
- Gör det möjligt att föra ett uppdaterat register över konsulter, inklusive framställning av interna rapporter och statistik
- Möjlighet för interna omorganisationer och fusions- och förvärvsprojekt
|
- Berättigat intresse (hantera arbetsstyrkan)
|
Kontaktuppgifter, t.ex. arbetsplats, hemadress, e-postadress och telefonnummer
|
- Kommunicera med konsulter
- Upprätthålla ansvarsskyldighet för företagsregister
|
- Berättigat intresse (hantera och kommunicera med arbetsstyrkan)
|
Administrationsuppgifter för konsulttjänster, t.ex. konsultkontrakt och information om uppdragets startdatum och uppsägningsdatum
|
- Upprätthålla ansvarsskyldighet för företagsregister
- Allmän administration av konsultverksamhet
|
- Fullgöra rättslig förpliktelse
- Berättigat intresse (hantera arbetsstyrkan)
|
Tidsdata, t.ex. arbetstid, arbetad tid, semester och sjukfrånvaro
|
- Göra det möjligt att logga din arbetstid för faktureringsändamål till din arbetsgivare
|
- Fullgöra rättslig förpliktelse
- Berättigat intresse (hantera arbetsstyrkan)
|
Säkerhetsuppgifter, till exempel passerkort, behörigheter och användning av passerkort och behörigheter, ID-uppgifter och hemvistort under de fem senaste åren
|
- Göra det möjligt att uppfylla Volvos skyldigheter att tillhandahålla en trygg arbetsmiljö (inklusive kontroll och förebyggande av obehörigt tillträde till Volvos lokaler eller utrustning) och andra arbetsmiljöförpliktelser enligt arbetsmiljö- eller arbetsrättslagstiftningen
- Möjliggöra tillträde till skyddsklassade anläggningar
|
- Fullgöra rättslig förpliktelse
- Skydda grundläggande intressen
- Berättigat intresse (upprätthålla säkerheten)
|
Hälso- och säkerhetsuppgifter, t.ex. information om arbetsrelaterade incidenter och sjukfrånvaro
| - Hantera hälsa och säkerhet vid Volvokoncernens anläggningar
- Göra det möjligt att använda räddningstjänster vid nödsituationer som brand, olycka, plötslig sjukdom eller fysiskt övergrepp
| - Fullgöra rättslig förpliktelse
- Skydda grundläggande intressen
- Berättigat intresse (upprätthålla säkerheten och hantera arbetsstyrkan)
|
Prestations- och utvärderingsuppgifter, till exempel utvärderingar och bedömningar i samband med tidigare och pågående uppdrag
| - Göra det möjligt att utföra aktiviteter avseende kompetensutveckling/-förbättring samt utvärderingar och bedömningar av prestationer
- Möjliggöra och föreslå utbildning
| - Fullgöra rättslig förpliktelse
- Berättigat intresse (hantera arbetsstyrkan)
|
Kompetensuppgifter, till exempel uppgifter om utbildning, utbildningsaktiviteter och relevant arbetsbehörighet
| - Hantera utbildning, arbetsplatsplanering och utveckling
| - Berättigat intresse (hantera arbetsstyrkan)
|
Administrationsuppgifter beträffande resor, t.ex. information om affärsresor, bokningsinformation, passnummer, resefakturor och utgiftsbidrag
|
| - Berättigat intresse (hantera arbetsstyrkan)
|
IT-relaterade data, till exempel användar-ID, lösenord, inloggningsuppgifter samt data och loggar beträffande din användning av Volvos IT-utrustning, applikationer eller tjänster, enligt Volvos IT-policys, enligt vad som är tillämpligt från tid till annan
| - Göra det möjligt att utföra arbetsuppgifter, till exempel att skriva e-postmeddelanden, upprätta dokument, rapporter, presentationer, ritningar och så vidare
- Göra det möjligt att använda rätt licens
- Göra det möjligt att följa upp Volvos policys, däribland Volvokoncernens uppförandekod och Volvos IT-policy, enligt vad som är tillämpligt från tid till annan, för att säkerställa att sådana policyer efterlevs och utreda misstänkt otillåtet beteende
- Upprätthålla systemloggar för att kunna garantera säkerheten, utföra felsökningar och genomföra revisioner
| - Fullgöra rättslig förpliktelse
- Berättigat intresse (hantera affärsprocesser och system, tillträdeshantering, dataskydd och cybersäkerhet i allmänhet)
|
Helpdesk- och supportdata, till exempel frågor från dig/din Volvochef/HR som rör ditt uppdrag eller IT-utrustning eller support som ges till dig i samband med detta
| - Göra det möjligt att besvara frågor från dig/din chef/HR angående din anställning eller IT-utrustning/-tjänster eller tillhandahålla support som krävs för att utföra dina arbetsuppgifter
| - Berättigat intresse (hantera affärsprocesser och affärssystem)
|
Information om underhåll/reparation/service, till exempel uppföljning och loggning av uppgifter du utför i samband med underhåll, reparation eller service på tjänstebil eller avdelningsbil
| - Göra det möjligt att tillhandahålla förmåner till dig, t.ex. en avdelningsbild), som involverar användning av fordonsrelaterad data eller fordonsgenererad data när du har använt en avdelningsbil
|
|
Fordonsdata, till exempel fordonsrelaterade data eller fordonsdata som genereras automatiskt om du använder en Volvoägd produkt, exempelvis en lastbil
| - Göra det möjligt att utföra forsknings- och utvecklingsaktiviteter relaterade till Volvoprodukter (t.ex. lastbilar), som involverar användning av fordonsrelaterad data och/eller data som genereras när du har använt en avdelningsbil
|
|
Bildmaterial, till exempel videofilmer som spelas in på ett kameraövervakningssystem som installerats i tillämpliga lokaler hos Volvobolaget eller andra videosystem och relaterade säkerhets-/övervakningssystem, oavsett om det är i Volvokoncernens lokaler eller inte men som vi har ett berättigat syfte med att visa eller komma åt
| - Hantera säkerhet och skydd vid Volvokoncernens anläggningar
- Utveckla och/eller förfina produktionsprocessen.
- Förbättring av effektivitet.
| - Berättigat intresse (upprätthålla säkerhet och trygghet, förhindra bedrägeri och stöld samt, i förekommande fall, för att möjliggöra efterlevnad av regler)
|
Anhöriguppgifter, till exempel namn och kontaktuppgifter för personer som du har uppgett ska kontaktas i en nödsituation
| - Kommunicera med konsulters nödkontakter
| - Berättigat intresse (hantera och kommunicera med arbetsstyrkan)
|