Categorias de dados pessoais
| Finalidades de processamento
| Base jurídica para processamento
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Dados individuais, como nome, data de nascimento, número do seguro social (ou equivalente), gênero, nacionalidade, idioma preferido, estado civil e foto
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- Possibilitar o registro de um consultor nos sistemas de TI da Volvo
- Administração geral do trabalho de consultoria
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- Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)
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Dados organizacionais, tais como número de consultoria, descrição de serviços, local de trabalho, unidade de negócios, departamento, gerente e subordinados diretos
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- Possibilitar a manutenção de um registro atualizado de consultores, incluindo a produção de relatórios internos e estatísticas
- Possibilitar reorganizações internas e projetos de fusão e aquisição
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- Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)
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Dados de contato, tais como local de trabalho, endereço residencial, e-mail e número de telefone
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- Comunicar-se com consultores
- Manter a responsabilidade dos registros da empresa
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- Interesse legítimo (para gerenciar e comunicar-se com a força de trabalho)
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Dados de administração de consultoria, tais como contrato de consultoria e informações sobre data de início e data de término da cessão
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- Manter a responsabilidade dos registros da empresa
- Administração geral da consultoria
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- Cumprir obrigações legais
- Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)
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Dados de tempo, como jornada de trabalho, tempo trabalhado, férias e licença médica
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- Possibilitar o controle de seu tempo de trabalho para fins de faturamento ao seu empregador
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- Cumprir obrigações legais
- Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)
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Dados de segurança, como cartões de acesso, direitos de acesso e uso de cartões de acesso e direitos de acesso, dados de identidade, local de residência nos últimos 5 anos
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- Possibilitar o cumprimento das obrigações da Volvo de fornecer um ambiente de trabalho seguro (incluindo controle e prevenção de acesso não autorizado às instalações ou equipamentos da Volvo) e outras obrigações relacionadas ao ambiente de trabalho, conforme estabelecido pelas leis trabalhistas ou relacionadas ao ambiente de trabalho
- Possibilitar o acesso a locais restritos
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- Cumprir obrigações legais
- Proteger interesses vitais
- Interesse legítimo (para manter a segurança)
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Dados de saúde e segurança, como informações sobre incidentes relacionados ao trabalho e licença médica
| - Gerenciar a saúde e a segurança nas instalações do Grupo Volvo
- Possibilitar serviços de emergência em caso de situações de emergência, como incêndio, acidente, doença súbita ou agressão física
| - Cumprir obrigações legais
- Proteger interesses vitais
- Interesse legítimo (para manter a segurança e gerenciar a força de trabalho)
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Dados de desempenho e avaliação, tais como avaliações em conexão com tarefas anteriores e em andamento
| - Possibilitar atividades relacionadas ao desenvolvimento/melhoria de competências, bem como avaliações de desempenho
- Possibilitar e sugerir atividades de aprendizagem e treinamento
| - Cumprir obrigações legais
- Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)
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Dados de competência, como registros de aprendizagem, atividades de treinamento e autorizações de trabalho relevantes
| - Gerenciar educação, planejamento de força de trabalho, treinamento e desenvolvimento
| - Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)
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Dados de administração de viagens, como informações sobre viagens a trabalho, detalhes de reserva, número do passaporte, faturas de viagens e descontos
| - Possibilitar viagens a trabalho
| - Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)
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Dados relacionados a TI, como ID de usuário, senhas, detalhes de login, bem como dados e registros sobre o uso de equipamentos, aplicativos ou serviços de TI da Volvo, de acordo com as políticas de TI da Volvo, conforme aplicável periodicamente
| - Possibilitar o desempenho de tarefas de trabalho, como escrever e-mails, criar documentos, relatórios, apresentações, desenhos etc.
- Possibilitar o uso adequado da licença
- Possibilitar o acompanhamento das políticas da Volvo, incluindo o Código de Conduta do Grupo Volvo e as políticas de TI da Volvo, conforme aplicável periodicamente, para garantir que tais políticas sejam cumpridas, e investigar suspeitas de atividades proibidas
- Manutenção de logs de sistema com o objetivo de garantir a segurança, solucionar problemas e realizar auditorias
| - Cumprir obrigações legais
- Interesse legítimo (para gerenciar processos e sistemas de negócios, gestão de acesso, proteção de dados e segurança cibernética em geral)
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Dados de suporte técnico e central de ajuda, tais como perguntas feitas por você/seu gerente Volvo/ RH relacionadas ao seu serviço ou equipamento de TI ou suporte fornecido a você em relação aos mesmos
| - Permitir responder a perguntas feitas por você/seu gerente/ RH sobre seu emprego ou equipamentos/serviços de TI ou fornecimento de suporte necessário para o desempenho de suas tarefas de trabalho
| - Interesse legítimo (para gerenciar processos e sistemas da empresa)
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Dados de manutenção/reparo/serviço, tais como rastreamento e registro de atividades realizadas por você em conexão com manutenção, reparo ou serviço em um carro de departamento
| - Possibilitar o fornecimento de benefícios a você, como acesso a um carro do departamento), envolvendo o uso de dados relacionados ao veículo ou dados gerados pelo veículo quando você usou um carro do departamento
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Dados do veículo, tais como dados relacionados ao veículo ou dados gerados pelo veículo que são gerados automaticamente quando você usa um produto de propriedade da Volvo, como um caminhão
| - Possibilitar atividades de pesquisa e desenvolvimento relacionadas aos produtos Volvo (por exemplo, caminhões), envolvendo o uso de dados relacionados ao veículo e/ou dados gerados quando você usou um carro do departamento
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Material de imagem, tais como imagens de vídeo que são gravadas em um sistema de circuito fechado de televisão ("CCTV") da empresa do Grupo Volvo instalado nas dependências da empresa do Grupo Volvo em questão, ou outros sistemas de vídeo e segurança/monitoramento relacionados, seja nas dependências do Grupo Volvo ou não, mas que temos um interesse legítimo em visualizar/acessar
| - Gerenciar a segurança e a proteção nas instalações do Grupo Volvo
- Desenvolver e/ou aprimorar o processo de produção.
- Melhoria da eficiência.
| - Interesse legítimo (para manter a segurança e proteção, evitar fraude ou roubo; e [quando for o caso] para auxiliar na conformidade regulatória)
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Dados de parentes próximos, como o nome e os detalhes de contato das pessoas indicadas por você para serem contatadas em caso de emergência
| - Comunicar-se com contatos de emergência de consultores
| - Interesse legítimo (para gerenciar e comunicar-se com a força de trabalho)
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